新闻:11月15日，新城悦服务集团有限公司宣布公司董事会决定采用股份奖励方案。
公告称，为了表彰所选参与者的贡献，鼓励所选参与者在未来继续为集团的长期发展做出更大贡献，集团将通过薪酬与公司的股票期权计划和股票奖励计划相结合，进一步优化所选参与者的薪酬体系。
据《意见房地产新媒体》报道，新城岳将委托受托人按照整体薪酬激励计划从公开市场购买现有股份，并以信托形式代表相关选定参与者持有股份，直至股份按照计划规则归属相关选定参与者。董事会将根据本集团的整体表现及合资格人士所作出的贡献，决定授出股份的时间、选定参与者的名单及作为本集团整体薪酬制度一部分的分配数目。
股份奖励计划下所有相关授予所涉及的股份(不包括根据股份奖励计划没收的红利股份)的最高数量不得超过采纳当日本公司已发行股本总额的1.25%。
公告还指出，除非董事会提前终止，否则股份奖励计划自通过之日起10年内有效。
